Le ministère vient de présenter un projet de décret pour la professionnalisation des AVS. Un texte très en deçà des attentes pour la création d'un vrai métier, à temps plein, sous statut de la fonction publique.
Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des salariés concernés par ces mesures
Nouvelles dispositions : qui est concerné ?
Les personnes recrutées à la rentrée scolaire 2014, seront AESH (sous condition de diplôme) en CDD puis en CDI au bout de 6 années.
Les AED en cours de période d’engagement des 6 ans, se verront proposer au 1er septembre 2014 un contrat AESH, soit à durée déterminée s’ils sont dans leur période d’engagement, soit à durée indéterminée s’ils ont accompli les 6 ans.
Les AED ayant déjà accompli leur période de 6 ans et prolongé par un contrat de 10 mois, dans le cadre des mesures transitoires. Ils arriveront à terme au 30 juin prochain t se verront proposer un CDI comme AESH .
Les personnes ayant exercé pendant deux ans des fonctions d’aide à l’inclusion, pourront être recrutés en CDD puis obtenir un CDI au bout de 6 ans .
Des personnes ayant exercé pendant 6 ans des fonctions d’AED-AVS (sans période d’interruption supérieure à 4 mois) « par le passé », pourront être recrutées à durée indéterminée, comme AESH.
Pour en savoir davantage sur le décret :
Sur le blog du collectif précaires 37 : Professionnalisation : projet de décret
Sur le site du SNUipp-FSU : Un projet de décret à améliorer
